Le bilan professionnel ou bilan de vie professionnel

Une carrière professionnelle ne peut pas être linéaire. Des évènements la bousculent ou favorisent son évolution. A chaque étape de vie, chacun a besoin de faire un point sur sa carrière pour trouver la bonne direction à prendre.

Les bilans de compétences faits à ces occasions sont trop restrictifs pour apporter une réponse claire à la préoccupation du salarié.

Par expérience, la demande n'est pas toujours explicite, mais nous constatons de plus en plus que le salarié recherche une direction en phase avec ses valeurs qui évoluent avec le temps. Les premiers repères de la vie active ont disparu. Il est donc nécessaire d'en trouver d'autres plus stables et d'être en connexion avec soi-même.

Les questions clés sont : quelles sont mes valeurs pour m'engager à nouveau dans telle ou telle direction, et quelle stratégie mettre en œuvre pour y aller ?

Notre démarche, que vous pouvez télécharger prend en compte les éléments suivants :

• Vos acquis, votre expérience professionnelle ou extra-professionnelle,
• Vos valeurs : qualités personnelles que vous avez déjà développées, auxquelles s'ajoutent celles en potentiel,
• Vos motivations,
• Vos aspirations,
• Vos envies et rêves

Devenez acteur de votre vie professionnelle et demandez à chaque étape importante de votre vie : 35 ans - 40 ans – 45 ans ou 50 ans et plus d'effectuer un véritable bilan de vie professionnel en vue de redéfinir votre projet futur. Ce parcours dynamique que nous vous proposons permettra de bien définir votre carte des valeurs, véritable carte routière pour bien discerner votre vie future.

Le DIF peut contribuer au financement de ce parcours.

Si vous souhaitez approfondir la démarche, vous pouvez soit :

• nous contacter,
• télécharger le document correspondant.